一、补贴条件
1.补贴执教战队:前往下述官方合作战队线下任职且担任主教练上台可获得补贴。每个直邀战队(待更新)只能有1个中国教练可获得补贴。
● 印尼联赛直邀战队:AE,BTR,DMT,KAGE,OG,ONIC,RRQ,VESA
● 菲律宾联赛直邀战队:BLCK,BOOM,BRCD,FLPH,TNT,TRND
● 巴西联赛直邀战队:9Z,DMX,ELV,IFG,INF,LOS
● 马来西亚联赛直邀战队:AG,CRIT,GK,MEC,NOVA,THQ
● Major联赛直邀战队:HE,NS,VP
*以上战队按照首字母排序,该直邀战队名单非最终版
2.在以上赛区和战队签署正规教练合同。合同需要清晰的写明合同时长、每月工资、工资构成、违约责任、工资发放时间、奖金比例和奖金发放时间、双方签名。
3.每月提供月报,将月报在次月5日12:00 UTC+8前,发送到hokesports@tencent.com。
a.邮件标题:【XX战队】【X月】训练赛月报
b.收件人:hokesports@tencent.com
c.抄送:自己俱乐部邮箱
d.正文内容:直接附件当月月报excel文档。
4.签约战队每月需发送一封确认邮件,到hokesports@tencent.com,确认教练的在岗情况和表现,作为证明。如果教练在当月离职,则俱乐部邮件需要说明教练离职的日期,并提供离职证明、最后的工资发放账单。
5.可参与补贴的教练:
a.身份要求:教练须持有中国(包括中国大陆及港澳台地区) 签发的有效永久性居民身份证或护照
b.年龄要求:年满18周岁,无任何不良记录
c.经验要求:以下条件满足其中一条即可
● 参与过国内KPL联盟官方组织的教练培训营(2019、2022、2023、2025年度),且通过训练营培训并获得官方推荐。
● 累计超过1年国内KPL、K甲青训教练及以上经验。
● 累计超过1个赛季(或3个月同等)KPL主教练经验。
● 之前在KPL、K甲任职过,且已经在海外区域联赛战队累计任职超过6个月,或者在一.1中的直邀战队中累计任职超过3个月。
● 之前在KPL选手大名单中注册过一个赛季及以上。
● 如果在非PP战队任职,请联系各联赛腾讯负责人,我们会根据实际情况酌情处理。
在报名时,需要教练提供相对应的工作证明文件,例如在之前战队签署的劳动合同、经纪约、工资发放证明、离职证明等作为时长证明文件。
二、补贴金额和形式
1.补贴时间:2025年9月至2026年12月。仅在此周期内于符合要求的海外俱乐部任职的教练方可获得补贴。
2.发放形式:补贴将通过游可爱平台进行支付。
3.补贴金额:
● 月度基础服务奖:人民币5,000元/月(税前)。最多发放12个月。
● 半年度激励服务奖:人民币20,000元(税前),连续服务满6个月后一次性发放。
● 年度激励服务奖:人民币30,000元(税前),连续服务满12个月后一次性发放。
三、补贴金额发放规则
1.月度基础服务奖发放规则:
a.发放起始:教练自入职之日起,须连续服务满一个完整的自然月后,方可开始享受月度基础服务奖。
b.发放时间:补贴将于当月20日发放上一个自然月的补贴。
c.举例说明:
i.若教练在9月18日入职,其首个完整服务月为10月。首笔月度基础服务奖(金额为5,000元整)将于11月20日发放。
ii.若教练在9月15日入职,其首个完整服务月同样为10月。首笔月度基础服务奖(金额为5,000元整)也于11月20日发放。
2.激励服务奖发放规则:
a.半年度及年度激励服务奖需教练在同一家俱乐部连续服务相应时长(6个月或12个月)后方可发放。
b.服务期间内如更换俱乐部,连续服务时长将自新俱乐部入职日起重新计算。
3.发放审核与扣除:
a.教练需按要求提交每月工作月报,并由所在俱乐部发送月度工作确认邮件至官方指定邮箱。此二者是补贴发放的重要依据。
b.月报缺失:若月报缺失,将取消当月全部补贴,且连续服务时长自次月1日起归零重置。
c.俱乐部负面反馈:若俱乐部确认邮件缺失,或反馈教练存在严重失职行为,经官方核查属实后,将根据教练实际工作完成度酌情扣减乃至取消其当月或所有补贴资格。
4.教练违规类型分类
| 违规等级 |
违规内容 |
处罚 |
| B级 |
当月迟到早退累计超过4次(含)以上 |
扣除当月补贴5%,线性叠加,不超过100% |
| 无理由辱骂队员或俱乐部其他成员 |
| 被区域联赛规则按二级违规处罚,每次 |
| A级 |
不尊重当地风俗习惯,经俱乐部或联盟提醒后仍然违规的。 |
扣除当月补贴20%,线性叠加,不超过100% |
| 被区域联赛规则按三级或四级违规处罚,每次 |
| 被俱乐部队员或其他工作人员多次举报工作消极,经约谈后仍然不改正的 |
| S级 |
违反区域联赛规则,按5级违规被处罚 |
扣除当月100%补贴,取消未来合作机会。纳入黑名单。 |
| 其他严重违规 |